قرار رئيس جمهورية مصر العربية بالقانون رقم 127 لسنة 2015 بالترخيص لأشخاص القانون العام بتأسيس شركات مساهمة

رئيس الجمهورية بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1963؛ وعلى قانون شركات المساهمة وشركات التوصية بالأسهم والشركات ذات المسئولية المحدودة الصادر بالقانون رقم…

Continue Readingقرار رئيس جمهورية مصر العربية بالقانون رقم 127 لسنة 2015 بالترخيص لأشخاص القانون العام بتأسيس شركات مساهمة

قانون رقم 133 لسنة 2019 بإجازة إحالة بعض الطلبات المتعلقة بتنفيذ الأحكام إلى اللجنتين المنصوص عليهما بالمادتين (85، 88) من قانون الاستثمار الصادر بالقانون رقم 72 لسنة 2017

باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس النواب القانون الآتى نصه، وقد أصدرناه: (المادة الأولى) مع عدم الإخلال بحكم المادة (52) من قانون مجلس الدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1972،…

Continue Readingقانون رقم 133 لسنة 2019 بإجازة إحالة بعض الطلبات المتعلقة بتنفيذ الأحكام إلى اللجنتين المنصوص عليهما بالمادتين (85، 88) من قانون الاستثمار الصادر بالقانون رقم 72 لسنة 2017

إستشارة بخصوص الاعفاء الضريبى للاشخاص ذوى الاعاقة المنصوص عليه بالقانون رقم 10 لسنة 2018

طبقا لنص المادة 23 من القانون رقم 10 لسنة 2018 فان هناك زيادة فى نسبة الاعفاء الشخصي لكل شخص من ذوى الاعاقة او من يرعي شخصا من ذوى الاعاقة ولصاحب…

Continue Readingإستشارة بخصوص الاعفاء الضريبى للاشخاص ذوى الاعاقة المنصوص عليه بالقانون رقم 10 لسنة 2018

إستشارة عن احكام العاملين لبعض الوقت (PART TIME)

الاجازات المستحقة للعاملين بعض الوقت يستحق العامل اجازة سنوية مدفوعة الاجر حسب مدة خدمته  بغض النظر عن كونه عامل لبعض الوقت او لكل الوقت طالما كان يخضع لسلطة رب العمل…

Continue Readingإستشارة عن احكام العاملين لبعض الوقت (PART TIME)

إستشارة بخصوص تشغيل العامل فى راحته الاسبوعية وعن جواز تعويضه عنها نقديا وكذلك حكم تشغيل العامل فى الاجازات الرسمية

اولا :- حكم تشغيل العامل يوم راحته الاسبوعية 1- تنص المادة 83 من قانون العمل على {يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن…

Continue Readingإستشارة بخصوص تشغيل العامل فى راحته الاسبوعية وعن جواز تعويضه عنها نقديا وكذلك حكم تشغيل العامل فى الاجازات الرسمية

إستشارة عن مدى إلزامية تعيين نسبة 5 % من ذوى الاحتياجات الخاصة

 ان تعيين نسبة 5% من ذوى الاحتياجات الخاصة إلـــــــــــــزامي على كل صاحب عمل يستخدم 20 عاملا فاكثر وقد نصت على ذلك المادة 22 من القانون رقم 10 لسنة 2018 والتى…

Continue Readingإستشارة عن مدى إلزامية تعيين نسبة 5 % من ذوى الاحتياجات الخاصة

إستشارة بخصوص عمل عقد تدريب مع الموظفين بديلا عن عقد العمل

ان اعمال التدريب والتوجيه المهنى من الانشطة التى تستلزم الحصول على ترخيص من وزارة القوى العاملة وانه لايجوز للشركات مزاولة اعمال التدريب الا بعد الحصول على هذا الترخيص وهذا ما…

Continue Readingإستشارة بخصوص عمل عقد تدريب مع الموظفين بديلا عن عقد العمل

إستشارة قانونية بخصوص الاستفسار عن مدى قانونية إستمارة 105 {اخطار تحديد المستفيدين من التعويض الاضافي والادخار ومنحة الوفاة}بالنسبة للعاملين فى القطاع الخاص

يحق للمؤمن عليه او صاحب المعاش تحديد الذين يصرف لهم مبلغ التعويض الإضافي أو منحة الوفاة بموجب الإستمارة رقم ( 105) وذلك طبقا لنص المادة 143 من قرار وزير المالية…

Continue Readingإستشارة قانونية بخصوص الاستفسار عن مدى قانونية إستمارة 105 {اخطار تحديد المستفيدين من التعويض الاضافي والادخار ومنحة الوفاة}بالنسبة للعاملين فى القطاع الخاص

إستشارة قانونية حول موقف إستدعاء بعض الموظفين للخدمة العسكرية وكذلك الموقف بالنسبة للمجندين

بخصوص إستفساركم عن الموقف حال إستدعاء بعض الموظفين للخدمة العسكرية وكذلك الموقف بالنسبة للمجندين اولا :- بالنسبة للاستدعاء بعد إحالة العامل من التجنيد للاحتياط طبقا لنص المادة 33 من القانون…

Continue Readingإستشارة قانونية حول موقف إستدعاء بعض الموظفين للخدمة العسكرية وكذلك الموقف بالنسبة للمجندين